一、招聘人員及要求

行政專員

招聘人數：1人

主要工作內容：

1、負責總經理日常行政事務的安排與處理；負責總經理辦公會、公司年度會議等各類公司級會議的會務組織和記錄工作；協(xié)助總經理的對外招接待工作；

2、參與公司微信公眾號內容編輯、發(fā)布工作，會短視頻平臺相關內容的拍攝剪輯工作優(yōu)先考慮；

3、負責管理公司義工隊伍，策劃組織線下文化推廣活動、公益活動等；

4、負責公司公共投訴的處理與反饋工作；

5、負責公司級相關文件及文字資料的起草、編寫；

6、協(xié)助部門后勤管理相關工作。

招聘要求：

1、全日制大專及以上學歷，文秘、漢語言、中文等相關專業(yè)，至少兩年及以上工作經驗，35周歲以下；

2、熟練使用辦公軟件和設備，有較強的文字功底，會公文寫作、公眾號編輯、短視頻拍攝剪輯及活動策劃；

3、具備良好的團隊協(xié)作精神，協(xié)作與溝通能力及語言表達能力強。

勞動關系：與公司簽訂勞動合同
工作地點：池州市

資料員

招聘人數：1人

主要工作內容：

1、負責收繳每日上門服務工單，并進行審核、統(tǒng)計及歸檔；

2、負責地上燃氣設施巡查及隱患整改資料的整理，建立健全臺賬資料；

3、負責維搶修及改造項目材料系統(tǒng)錄入及費用結算申報；

4、負責部門各類檔案資料的建立和更新；

5、負責對月度工作完成情況進行匯總分析；

6、協(xié)助部門完成延伸業(yè)務推廣指標；

7、完成上級交辦的其他工作。

招聘要求：

1、35周歲以下，大專及以上學歷，一年及以上相關工作經驗；

2、熟練使用辦公軟件，具備一定的寫作能力，有責任心、上進心，積極主動，具備良好的溝通協(xié)調能力。 

勞動關系：與第三方簽訂勞動合同
工作地點：池州市

傳訊專員（青陽）

招聘人數：1人

主要工作內容：

1、負責公司級宣傳報道。

2、負責公司通訊員隊伍的管理。

3、負責公司級榮譽的申報。

4、負責公司公共投訴處理與反饋。

5、負責公司社會公益活動的組織與開展及義工隊伍的管理。

6、負責公司公文的編制、文件收發(fā)及擬定年度工作計劃、總結、材料等。

7、負責總經理辦公會等各類綜合性會議的會務、紀要編制工作。

8、負責各類印刷品的管理工作。

9、公司領導交辦的其他工作。 

招聘要求：

全日制大專及以上學歷，漢語言文學及相關專業(yè)。至少三年及以上工作經驗，寫作及溝通協(xié)調能力強，熟悉運用辦公軟件。

勞動關系：與公司簽訂勞動合同
工作地點：青陽縣

綜合客服員（青陽）

招聘人數：1人

主要工作內容：

1、負責按質按量完成民用及工商戶定期安全檢查及安全知識宣傳工作；

2、參與民用及工商戶的隱患整改工作，并按質按量完成；

3、負責安檢時的燃氣保險銷售及紫荊產品推廣銷售；

4、參與管道燃氣應急搶險、搶修工作；

5、參與通氣點火驗收工作；

6、參與運營差管理；

7、參與燃氣用戶偷燒氣及違章用氣的檢查及處理；

8、完成上級交辦的其他事項。

招聘要求：

25-35歲左右，高中及以上學歷，一年及以上相關工作經驗，溝通表達能力強、認真負責、能夠吃苦耐勞、動手操作能力強，退伍軍人優(yōu)先考慮。

勞動關系：與公司簽訂勞動合同
工作地點：青陽縣

二、福利待遇

1、提供系統(tǒng)的崗位知識培訓；

2、辦理國家規(guī)定養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，與公司簽訂合同的購買住房公積金；

3、帶薪年休假及其他法定假期；

4、享受節(jié)日福利費、高溫津貼及生日、每年體檢等各項福利；

5、有管理及技術雙通道晉升機制；

6、年終發(fā)放獎金。

三、報名方式

1、將附有證件照的個人簡歷按格式“姓名+聯(lián)系方式+應聘崗位名稱”發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：775493622@qq.com），所有應聘材料恕不退還。

2、聯(lián)系人：丁女士   電話：0566-2033360

3、我公司將通過簡歷篩選、面試、體檢等程序，擇優(yōu)確定錄用人選，并保留對本招聘公告的最終解釋權。